Tuesday, September 3, 2013
အလုပ္ ခြင္ထဲမွာ အုပ္စုကြဲေနျကတယ္ ရွဳပ္ယွက္ကိုခတ္ေရာ
ညစ္ပတ္တဲ့သူေတြလဲရွိတယ္
ရာထူးေနရာခ်ထားမွဳနဲ့ ေနရာေရြွ့ေျပာင္းမွုေတြ ကို လူတစ္စုက ကစားသလို ျခယ္လွယ္လို့ရတဲ့အေနအထားေတြရွိတယ္
ဒီေနရာမွာအဆင္မေျပရင္ဟိုေနရာေရြွ့နိုင္တဲ့အခြင့္အေရးကို ေရြးခ်ယ္စားသံုးျကတယ္
နည္းလမ္းစံုတယ္
အျပစ္မရွိေစရဘူး
ရွာျကည့္ အကြက္ေစ့ေအာင္ကစားထားတယ္၊အျပစ္မေတြ့ေစရဘူး
ဒါေပမဲ့ပုဂိုလ္ေရးေတြမ်ားတယ္
လူမွုေရးကိုျကည့္တာေပမဲ့ လူတိုင္းမရဘူး
ထူးဆန္းလွတယ္
ေျပာခြင့္သာရင္ထပ္ေျပာပါမယ္
အလုပ္ကလဲတက္လမ္းမရွိတဲ့အလုပ္ကို လုပ္ေနရသလိုဘဲ ၊ဒီျကားထဲ အလုပ္လုပ္ရင္း အခြင့္အေရးေလးမေတာက္ဆေခါက္နဲ့ သိကၡာက်ရတဲ့အျဖစ္ေတြရွိတယ္၊၀န္ထမ္းဘ၀ မွာေငြေျကးသံုးစြဲရတဲ့အလုပ္ေတြရွိလာေတာ့ တစ္ေယာက္ေယာက္က ေျခထိုးရင္ခံရသူမသက္သာပါဘူး၊စိတ္ပ်က္တယ္၊အလုပ္ကထြက္ခ်င္ပါျပီ၊ေနာက္ဆက္ေရးဦးမယ္၊ဖတ္တဲ့သူေတြရွိရင္ေပါ့၊ဆက္ေရးပါမယ္ေနာ္၊၀န္ထမ္းေတြရဲ့ အတြင္းေရး၊အရွဳပ္အေထြးေတြေရာေပါ့
Wednesday, January 23, 2013
ေန့ရက္မ်ား(၂၀၀၈ မွ ၂၀၁၂)
ကာလတစ္ခုပါဘဲ၊အေတြ့အျကံဳသစ္မ်ားနဲ့ လူ့ဘ၀က ခါးတယ္၊
အေဖၚမြန္ကေတာ့ ရွားတယ္၊
အလုပ္ေတြက မ်ားတယ္၊
တရားေတြ နွလံုးသြင္း ကုန္ဆံုံုးေန့ရက္မ်ား၊
တခ်ို့က ေသဆံုးျကတယ္၊
ေမွ်ာ္လင့္မထားဘဲခြဲခြာ ၊လူ့ဘ၀တိုေတာင္းစြာ
ဒါနဲ့ဘာမ်ားျပန္ရခဲ့ျကပါလဲ၊
ေသဆံုးျခင္းေတြ တစ္ေယာက္မကျကံဳရ ၊
တစ္ခ်ိဳ့ကဆံုးရွံုးနစ္နာ၊
ကုန္ဆံုးေန့ရက္မ်ားစြာအတြက္၊ေပးဆပ္မွဳမ်ားစြာအတြက္၊ ဘာေတြျပန္ရသလဲဟင္၊
တရားေတြအမ်ားျကီးျပျက၊
အင္း........
တကယ့္လူ့ဘ၀ရဲ့တန္ဘိုးက၊
ေလာကဓံ ကေပးတဲ့အေပၚအမ်ားရဲ့အကဲျဖတ္မွဳလား(ခ်မ္းသာ၊ဆင္းရဲ၊ခ်ီးမြမ္းကဲ့ရဲ့၊ေခ်ြရံမ်ား၊ေခ်ြရံနည္း)၊
ဒါေတြက လူတစ္ေယာက္ရဲ့ ကိုယ္ပိုင္တရားအသိကို ေခ်ဖ်က္သလား၊
ေခ်ဖ်က္ေသးတယ္ဆို အဲဒါေတြနဲ့ဘဲ နစ္ေပါ့၊
ဒါေတြကိုဆင္ျခင္ေတြးလို့ ၊တရားအသိမကင္းကြာဘို့ ျကိဳးစားလ်က္ေနပါတယ္။
Subscribe to:
Posts (Atom)